行政工作獎金僅7縣市跟進 教師待遇不如免費午餐
2026-03-18 00:00 聯合報/ 記者
楊惠琪/台北報導
目前已有七個縣市表態將提高行政工作獎金,教師團體指出,相較已有約廿個縣市推動的「免費營養午餐」,願意加碼教師行政獎金的縣市仍屬少數,直言「教師待遇不如免費午餐」,也憂心各縣市加碼不一,未來恐出現教師待遇區域落差。
中華民國中小學校長協會理事長陳清義表示,學校行政人員現行加給與實際負擔不成比例,導致「行政大逃亡」持續發生;他憂心,各地加碼幅度不同,恐形成教師待遇區域落差,甚至影響教師流動。

全教總理事長侯俊良表示,各縣市加碼情況不同,財政較好的縣市可以提高待遇,財政較差的縣市卻難以跟進,未來教師可能因縣市不同而出現待遇差距,甚至在同一縣市內,隸屬教育部的國立學校與市立學校待遇也可能不同,加劇「同工不同酬」。這情況和過去「代理教師全年聘期」問題很像,當時也是財力較好的縣市先做,最後還是得靠中央統一修法解決。
侯俊良認為,解決校園行政荒應由中央統籌訂定一致的制度標準。他呼籲行政院人事行政總處與教育部正視問題,從根本檢討法令,建立公平合理的加給機制。
宜蘭市一名中學教師批評,教育部的行政工作獎金發放標準,本就依學校規模區分大小校,並依職務層級設有不同金額;如今各縣市加碼情況又不一致,基層教師的相對剝奪感只會更強。
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