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  • 【致即將走進教室的你】

    【致即將走進教室的你】

    今天的七星下,特別熱鬧。 因為又有一群人, 終於走到了夢想的門口。 大橘蹲在師培中心的窗台上。 看著一個個年輕人走過。 有人從大學時期就立下志願。 有人在教育學程裡熬過無數報告與試教。 有人在實習時第一次站上講台, 緊張到連板擦都拿錯邊。 有人考過教師檢定。 有人當過代理代課老師。 有人一年又一年地準備教甄。 把青春藏進考古題裡。 把夢想寫進讀書計畫裡。 把孤單留給
    專欄師資荒
  • 【老師就只是統計數字罷了】

    【老師就只是統計數字罷了】

    最近神隱許久的部長終於被記者找到了。 大橘蹲在窗台上,看著新聞畫面。 部長笑著說: 校事會議變少了。 制度改善了。 代理人制度建立了。 親師合作會更和善了。 學生也能更專心學習了。 聽起來。 一切都在變好。 大橘忽然想起以前看過的一個故事。 有個國王每天都只看地圖。 地圖上的河流很順。 地圖上的橋樑很完整。 地圖上的道路四通八達。 於是國王認為百姓一定過得很好。
    專欄師資荒教育政策輔導管教
  • 當教師與校長都開始倒數退休:教育現場正在流失什麼?

    當教師與校長都開始倒數退休:教育現場正在流失什麼?

    近日,屏東縣兩則教育新聞引起不少教育工作者關注。 一則是今年國小(含幼兒園)教師退休人數達181人、國中教師61人,教師退休人數已連續三年增加;另一則則是今年共有13位國小校長退休,創下近五年新高。 從統計數字來看,這或許只是退休制度調整下的自然現象。教育處也指出,除了退休制度因素外,教師近年面臨的管教衝突、親師溝通壓力以及個人生涯規劃等因素,都可能影響退休意願。 然而,當教師退休增加、
    專欄教育論壇師資荒教育政策校事會議
  • 【研習治百病】

    【研習治百病】

    大橘最近發現了一個秘密。 原來教育部可能偷偷研發出了《駭客任務》的技術。 只要讓老師點開研習影片。 按下播放。 能力就會自動下載進腦袋裡。 環境教育有問題? 老師研習。 交通安全出問題? 老師研習。 性平事件發生? 老師研習。 數位教學不熟? 老師研習。 防詐騙很重要? 老師研習。 揭弊者保護? 老師研習。 失智友善? 老師研習。 最近老師離世引發社會震驚
    專欄師資荒教育政策行政減量
  • 【國家給的薪水,不能像丟骰子一樣】

    【國家給的薪水,不能像丟骰子一樣】

    深夜。 大橘蜷縮在屋頂上。 尾巴一甩一甩地數著星星。 忽然牠看見遠方有一群人站在路口。 有人穿軍服。 有人抱著公文。 有人拿著粉筆。 他們都望著同一個方向。 卻沒有人知道下一步該往哪裡走。 大橘好奇地問: 「你們在等什麼呀?」 其中一位老師笑了笑。 「等明年會不會調薪。」 「調多少。」 「為什麼調。」 「其實我們也不知道。」 大橘愣了一下。 耳朵都豎起來了
    專欄師資荒
  • 【護國神山底下,正在流失護國樹苗的人】

    【護國神山底下,正在流失護國樹苗的人】

    深夜。 大橘趴在屋頂上,看著新聞。 新聞主播興奮地說: 「台灣經濟表現亮眼!」 「科技產業再創新高!」 「AI、半導體持續領先全球!」 大橘抬頭看看天上的糧星。 糧星沒有說話,只是低頭看著地面。 因為祂知道。 所有人都在談晶片。 卻很少有人談晶片是怎麼長出來的。 一塊晶片不會自己從土裡冒出來。 它需要一個孩子。 一個願意研究化學的孩子。 一個願意愛上物理的孩子。 一個
    專欄師資荒教育政策
  • 【為什麼《鐵拳教育》會紅?】

    【為什麼《鐵拳教育》會紅?】

    最近。 《鐵拳教育》很紅。 紅到老師在看。 家長在看。 學生在看。 連平常不看韓劇的人都在看。 大橘原本以為。 大家喜歡的是裡面的打鬥場面。 後來才發現。 大家真正喜歡的。 不是拳頭。 而是公平。 劇裡有校園惡霸。 有權勢家長。 有濫用制度的人。 有把老師逼到角落的人。 然後。 他們一個一個受到制裁。 一個一個付出代價。 一個一個被阻止。 觀
    專欄師資荒輔導管教校事會議校園奇聞
  • <寫在6月6日嚴師公祭前──希望政府官員不要今日公祭,明日忘記>

    <寫在6月6日嚴師公祭前──希望政府官員不要今日公祭,明日忘記>

    這不只是個人的悲劇,更像是一記警鐘,重重敲在台灣教育現場。 多年來,第一線教師不斷反映教育現場的困境,不斷提出建議,也不斷發出求救訊號。然而許多政策仍持續推行,即使修正過,依舊讓基層教師疲於奔命,大家不禁想問:為什麼這些來自第一線的聲音,總是如此難以被聽見? 或許在許多長官或是決策者眼中,政策需要成果,成果需要數據,數據需要各種表單與評鑑來證明「有在做事」,但當整個制度長期建立在對基層的不信任
    專欄師資荒行政減量校事會議特殊教育
  • 【當友善校園只剩下「對學生友善」】

    【當友善校園只剩下「對學生友善」】

    今晚的天空有點沉。 大橘蹲在校園圍牆上,看著教室一盞盞熄燈。 明天。 那位離開的老師即將公祭。 許多老師默默安排出時間。 有人準備獻上一朵花。 有人只是坐在車裡發呆。 因為他們不知道該說什麼。 他們只是害怕。 害怕有一天,故事會輪到自己。 🌙靜星低著頭。 沒有說話。 祂只是輕輕點亮一盞燈。 送給那位離開的老師。 願您放下所有疲憊。 願您不必再獨自承受那些
    專欄師資荒教育政策輔導管教親師專區
  • 羅廷瑋「教育惡法不排審卻出國,校事會議流量蹭完就閃人」的荒謬蹭流量立委現形記

    羅廷瑋「教育惡法不排審卻出國,校事會議流量蹭完就閃人」的荒謬蹭流量立委現形記

    教育部於今年1月12日修正通過的《高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法》(解聘辦法)與《教師成績考核辦法》,被基層教師痛批為疊床架屋、亂上加亂的「校園惡法」。讓無端濫訴滿天飛,逼得基層學校「小案大辦」,行政能量徹底枯竭,教師陷入「防禦性教學」的泥淖,不僅扼殺了教師的教學熱忱,更是加劇當前「教師荒」海嘯。 面對如此的校園海嘯,立法院院會好不容易在1月23日通過將此惡法交付教育及文化委員
    專欄教育論壇師資荒校事會議
  • 【後來大家才發現,原來現場比想像中更黑。】

    【後來大家才發現,原來現場比想像中更黑。】

    一開始。 很多人都在問: 「是不是哪個學生?」 「是不是哪個家長?」 「是不是哪次投訴?」 大家拼命想找出一個「壞人」。 因為這樣比較簡單。 只要找到兇手, 世界就能恢復秩序。 但後來。 學校的學年主任寫了一篇文章。 一開始以為是在澄清, 仔細一想才發現是集體的求救信! 很多老師看完後, 整晚睡不著。 因為大家忽然發現: 原來真正可怕的, 不是某一個人。 而是整
    專欄師資荒輔導管教
  • 可笑的自殺防治守門員?—被量化成果偽裝的校園「防禦性行政」

    可笑的自殺防治守門員?—被量化成果偽裝的校園「防禦性行政」

    三天前,高雄市四維國小發生了一起令人無比痛心的教師墜樓悲劇。一位深受學生喜愛的資深自然科教師,在休假期間重返校園,從高處躍下,在課堂時間倒在操場上。網路社群與教師工會隨即炸開了鍋,指出這背後交織著不服管教的失控學生、怪獸家長的濫訴,以及長期以來孤立無援的教學高壓。 然而,這已經不是近年來教育界的第一起警訊。光是這一年內,臺灣就發生了三起高引人關注的教師墜樓輕生事件。 每當悲劇發生,教育主管機關
    專欄師資荒行政甘苦談# 成果# 研習
  • 當「教師人權」成為教育現場最沉默的議題

    當「教師人權」成為教育現場最沉默的議題

    近年來,台灣社會對於校園人權的關注明顯提升。從反霸凌、性平教育,到學生身體自主權與情緒教育,教育現場逐漸建立起以學生為主體的保護思維。這些改革並非沒有必要,相反地,它們反映了社會對兒少權益的重視,也代表教育正在朝向更尊重個體的方向前進。 然而,在這些討論不斷擴張的同時,另一群長期身處校園核心的人,卻逐漸成為被忽略的存在。 那就是 教師。 「教師人權」在台灣一直是個相對陌生的詞彙。 當社
    專欄教育論壇師資荒教育政策
  • 【老師掉下去了,大家只在乎丸子不夠分。】

    【老師掉下去了,大家只在乎丸子不夠分。】

    事件過了兩天。 脆上面還有人在寫那位老師。 學生說: 「他真的很好笑。」 「他上課很好玩。」 「我其實很喜歡他的自然課。」 「老師不是答應要幫我簽名畢業紀念冊?」 老師們則在下面, 一篇一篇接著留言。 像深夜裡突然打開的傷口。 有人說: 自己也被長期嗆聲。 有人說: 每天都怕家長投訴。 有人說: 現在進教室前, 胃都會先痛。 甚至開始有人喊: 「教育部長下台。」
    專欄教育論壇師資荒教育政策少子化對策行政甘苦談校事會議
  • 【今天的新聞,很安靜。】

    【今天的新聞,很安靜。】

    奇怪的是。 明明脆上炸鍋了。 LINE群組也炸鍋了。 一堆老師半夜還醒著。 有人在問: 「最近是不是又一位?」 有人貼新聞連結。 有人只丟一句: 「我真的有點撐不住了。」 然後整個群組, 忽然沉默很久。 像大家都在螢幕前, 偷偷確認: 自己是不是也快變成下一個。 但外面的世界很平靜。 新聞播不到幾分鐘。 標題短短的。 口氣淡淡的。 社會滑一下就過去了。
    專欄教育論壇師資荒校事會議
  • 【有些老師,是笑著撐到最後的】

    【有些老師,是笑著撐到最後的】

    今晚的靜星很暗。 暗到連大橘抬頭時, 都差點找不到祂。 學校的燈還亮著。 操場還有人跑步。 教室的白板上, 甚至還留著沒擦乾淨的自然筆記。 世界看起來和平常一樣。 只是有一位老師, 再也回不來了。 大橘其實很討厭人類的一件事。 很多人總以為: 會開玩笑的人, 就不會痛。 幽默的人, 就不會累。 能逗學生笑的人, 就一定撐得住。 但貓知道。 有些人只是習慣把傷口藏進
    專欄師資荒教育政策
  • 【老師正在從教育者進化成客服系統】

    【老師正在從教育者進化成客服系統】

    🌌《七星下的大橘》 今晚的風星很忙。 祂一邊旋轉, 一邊往地上狂撒新規定。 法星則在旁邊拼命補充條文: 「老師不得……」 「教師禁止……」 「若造成學生不舒服……」 整片天空, 像大型使用者條款更新現場。 大橘窩在學校警衛室上方, 看著最新版本的《兒少法》修法。 看著看著, 尾巴慢慢炸毛。 因為牠忽然發現: 這世界的老師, 好像正在從「教育工作者」, 升級成—— ☎
    專欄教育論壇師資荒輔導管教行政甘苦談校園奇聞# 兒少修法
  • 【熱情發電有限公司】

    【熱情發電有限公司】

    深夜,七星又亮了。 大橘窩在學校頂樓冷氣機旁,看著樓下辦公室還亮著燈。 法星正在天上貼公告: 「感謝老師無私奉獻。」 風星拿著麥克風直播: 「教育是國家的希望!」 糧星則默默蹲在角落吃泡麵。 因為祂知道—— 真正有希望的,大概只有泡麵廠商。 最近教育部終於宣布調高「正課鐘點費」。 消息一出, 全宇宙教師群組瞬間震動。 大家原本以為: 「太好了,終於輪到老師
    專欄師資荒校園奇聞# 教師# 鐘點費
  • 當老師變成「備胎職業」:教師荒背後,台灣真正失去的是什麼?

    當老師變成「備胎職業」:教師荒背後,台灣真正失去的是什麼?

    「少子化之後,老師應該會過剩。」這曾經是台灣社會對教育現場最普遍的想像。 但這幾年,現實卻朝著另一個方向發展:不是學生少了,老師就夠了;而是學生還在,老師卻開始不想進來、不想留下來,甚至連「代理教師」也愈來愈難找。 近期媒體報導指出,台灣不只正式教師甄選出現搶才現象,連代理教師、代課教師都面臨缺口;《報導者》更指出,全台國中小無教師證代理教師已破萬人,許多年輕人是在沒有完整師培經驗下,被倉
    專欄教育論壇師資荒校事會議
  • 當國家開始願意養孩子,我們是否也願意投資教育現場?
——少子化之外,更值得被看見的教育危機

    當國家開始願意養孩子,我們是否也願意投資教育現場? ——少子化之外,更值得被看見的教育危機

    近日,政府提出「0至18歲每月補助5000元」的少子化對策,引發社會高度討論。若全面實施,等同國家願意在一名孩子成年前,投入超過百萬元的公共資源。從人口政策的角度來看,這代表政府終於開始理解:少子化問題,不能只靠口號,而必須付出實質成本。 這樣的方向,值得肯定。 但在討論「如何讓孩子出生」的同時,我們似乎很少繼續追問另一個更深層的問題: 當孩子出生之後,他們會在什麼樣的教育環境中長大?
    專欄教育論壇師資荒教育政策少子化對策
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