# 企業
AI 時代最難複製的企業優勢，是看懂人的能力
Gallup《State of the Global Workplace 2026》讀後心得 Lumo Talk 特稿1-3 https://www.gallup.com/workplace/349484/state-of-the-global-workplace.aspx?utm_source=state_of_the_global_workplace&utm_medium=email&utm_專欄# Gallup2026# 人才發展
AI 越升級，組織越需要找回平衡:AI 時代企業最容易忽略的風險
Gallup 的《State of the Global Workplace 2026》讀後心得 Lumo Talk 特稿1-1 前幾天，我把 Gallup 的《State of the Global Workplace 2026》讀完。 https://www.gallup.com/workplace/349484/state-of-the-global-workplace.aspx?utm_專欄# 組織發展# 企業管理
為什麼我們必須先談「天賦」，才能談「能力」？
Lumo Talk 職場篇 05.3 從「天賦被看見」，到「能力被用出來」 PAC 如何用 3P 實力模型，把天賦轉化為 AI 時代的組織競爭力 一、為什麼我們必須先談「天賦」，才能談「能力」？ 在上一季《下一堂課》中，我們花了整整一季的篇幅，反覆談一個問題： 為什麼企業、學校與家庭，明明投入了大量資源，卻仍然「用不好人、留不住人」？ PAC 的答案是： 因為多數系統，一開始就錯在只看專欄# HR# 人資