今天五一，也是台灣社會首次迎來全民放假的勞動節，這是去年「紀念日及節日實施條例」三讀通過後，終結一國兩制放假亂象的勞動平權里程碑。然而，社群平台上卻湧現家長的集體失落，哀嘆「專屬休息日沒了」、「跟一般周末沒兩樣」，這股情緒看似源於個人行程被打亂的抱怨，實則暴露了台灣社會對勞動與假期的深層誤解。 回顧整個修法過程，政府部門消極不作為，一再以社會未達共識搪塞，不願運用行政權力促成公共

    勞動節改為全國放假，本該是邁向休假平權的一步，沒想到卻引來部分家長哀嘆「專屬休息日沒了」、「失去獨處時間」。這種論調，表面上是個人時間規畫的失落，骨子裡卻暴露了一個令人不適的現實：過去那些年的「小確幸」，從來不是天上掉下來的禮物，而是建立在一群「看不見的勞動者」被迫繼續工作的基礎之上。     舊制下的勞動節，勞基法適用者放假，但學校教職員、公務機關員工因不適用勞基法，即使勞動節也必須照

    今天2026年5月1日，史上首次全民放假的勞動節，社群平台上部分家長「專屬休息日沒了」的集體失落，看似突兀，實則凸顯台灣社會離尊嚴勞動的理想還很遙遠。     部分家長反對全國放假、哀嘆「失去獨處時間」的論調，形同漠視其餘勞動者（尤其是基層照顧工作者）的勞動尊嚴。過去，舊制下的「放假」從來不是公平的--勞基法適用者放假，而不適用的機關學校員工卻無假可放，長期被迫在勞動節「繼續勞動」，只因