# 國定假

落實尊嚴勞動 從政府做起
今天五一,也是台灣社會首次迎來全民放假的勞動節,這是去年「紀念日及節日實施條例」三讀通過後,終結一國兩制放假亂象的勞動平權里程碑。然而,社群平台上卻湧現家長的集體失落,哀嘆「專屬休息日沒了」、「跟一般周末沒兩樣」,這股情緒看似源於個人行程被打亂的抱怨,實則暴露了台灣社會對勞動與假期的深層誤解。 回顧整個修法過程,政府部門消極不作為,一再以社會未達共識搪塞,不願運用行政權力促成公共專欄# 五一勞動節# 國定假日
誰的勞動節?誰的小確幸?
勞動節改為全國放假,本該是邁向休假平權的一步,沒想到卻引來部分家長哀嘆「專屬休息日沒了」、「失去獨處時間」。這種論調,表面上是個人時間規畫的失落,骨子裡卻暴露了一個令人不適的現實:過去那些年的「小確幸」,從來不是天上掉下來的禮物,而是建立在一群「看不見的勞動者」被迫繼續工作的基礎之上。 舊制下的勞動節,勞基法適用者放假,但學校教職員、公務機關員工因不適用勞基法,即使勞動節也必須照專欄# 五一勞動節# 國定假
五一國定假:誰的假期?誰的勞動?
今天2026年5月1日,史上首次全民放假的勞動節,社群平台上部分家長「專屬休息日沒了」的集體失落,看似突兀,實則凸顯台灣社會離尊嚴勞動的理想還很遙遠。 部分家長反對全國放假、哀嘆「失去獨處時間」的論調,形同漠視其餘勞動者(尤其是基層照顧工作者)的勞動尊嚴。過去,舊制下的「放假」從來不是公平的--勞基法適用者放假,而不適用的機關學校員工卻無假可放,長期被迫在勞動節「繼續勞動」,只因社論# 五一國定假# 尊嚴勞動
