今天適逢賴清德政府上任二周年，行政院長卓榮泰日前宣示，政府正研擬軍公教調薪以回應社會期待。此一方向固然值得肯定，但若將教育問題簡化為「加薪就能解決」，無異於鴕鳥埋首。 過去十年，台灣人均GDP成長逾九成，軍公教調幅卻不到15%，實質購買力遭通膨侵蝕；與此同時，校園濫訴、校安人力荒、師資斷層等亂象日益嚴峻。賴政府上任兩週年之際，教師組織今提出的四大結構性改革，正是補上調薪之後必須面

    近年來，台灣經濟表現亮眼，人均GDP屢創新高，預計115年將達44,181美元。然而，在這看似繁榮的數字背後，軍公教人員卻淪為「實質新貧」。根據全教總統計，過去十年（105年至115年），台灣人均GDP成長高達93.2%，但軍公教待遇累計調幅僅14.7%，不到國家成長率的六分之一；同期最低工資調幅47.4%，消費者物價指數累積增幅16.19%，17項重要民生物資漲幅更達21.92%，換言之