Small Talk:
The quality of our lawmakers directly impacts the country's future and development. Therefore, we must elect lawmakers who possess democratic literacy to ensure the stable development of our society.
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校園荒謬劇之「看見問題，卻以善後取代治理的政府」
當政府只剩下「被告了，我們幫你出律師費」：誰來處理那個已經傷害整個校園的問題？ (2026年8月12日 自由時報 新聞標題--小四生攻擊老師、同學超過百次 蔣萬安：新學期每校補助8萬聘法律顧問) 一個學生，校安通報109次。 這不是一個突然發生的意外。 不是第一次。 不是第二次。 更不是老師沒有發現、學校沒有通報、家長沒有聽見、政府完全不知道。 109次。 當一個孩子的行為問題
專欄
條件吻合
閒聊一下： 報載國立清華大學校長高為元在續任校長三天後，前往夏威夷大學瑪諾阿分校參與校長決選，消息甫出，舉國譁然。第一時間，高校長並未做出回應，直到10天之後才發表看法。他認為自己係因為出於好奇，以及對東西方職場文化差異的理解不足，才有此舉。 然而，高校長此言差矣，誠信是做人處事的基本道理，不分東西。東方有「人無信不立」、「古者言之不出，恥躬之不逮也」、「言必信，信
專欄
勞保年撥1300億，公教退撫連三年遭砍340億，公教團體痛批差別待遇
行政院已初步編列2027年（民國116年）中央政府總預算案，歲出、歲入規模雙創歷史新高。據了解，明年度預算仍將編列1,300億元挹注勞保基金，這將是連續八年撥補，累計撥補金額上看6,470億元。然而，這項大禮包看在公教人員眼中格外刺眼，臺灣教育產業工會（臺教產）、台灣公務革新力量聯盟（公革力）等11大公教團體出面痛批，政府每年穩定撥補勞保，卻連續三年短編公教退撫預算，累計缺口高達340億元
頭條
《點教育》大學校長竟集體失格而自辱
「大學以研究學術，培育人才，提升文化，服務社會，促進國家發展為宗旨。」「大學受學術自由之保障，並在法律規定範圍內，享有自治權。」這些文字明載於1994年以來《大學法》的第一條。又，大學校長「對外代表大學」。因此每年一度的大學校長會議雖於法無據，但卻是大學彼此砥礪，共勉自治的重要場合。 今（2025）年的「大專校院校長會議」2月20日在國立宜蘭大學召開，係由國立大學校院協會主辦。令人遺憾的
專欄
師長遭襲、教師輕生不斷 鄭英耀顯不適任教育部長
台灣校園安全與教師權益環境近期持續惡化。根據中小學校長協會最新調查指出，近兩年內全國共有89所學校回報共發生教師遭學生攻擊受傷事件。此外，短短一年內更接連發生多起基層教師在校園內輕生的悲劇，引發教育界高度關注。面對第一線教師人身安全與身心健康亮紅燈，教育團體與社會各界紛紛將矛頭指向教育部，質疑教育部長鄭英耀上任後的應對政策流於形式，缺乏實質魄力。 師生衝突與濫訴頻傳 第一線教師身心崩潰
短評
看懂人的第一步：找到人才願意投入的原因
企業辨識人才時，最容易被看見的通常是能力。工作經歷、專業技能、證照與績效成果，都能協助企業判斷一個人目前「做得到什麼」。 但人才的發揮，不只取決於做不做得到。同樣具備能力的人，可能對不同的工作內容產生完全不同的投入程度；即使對相似的事情感興趣，真正讓他願意長期留下心力的原因也可能不同。 興趣讓人較容易靠近某些工作內容，價值觀則影響一份工作是否值得持續投入。 理解這兩個面向，是企業從「看能力」
專欄