行政院已初步編列2027年（民國116年）中央政府總預算案，歲出、歲入規模雙創歷史新高。據了解，明年度預算仍將編列1,300億元挹注勞保基金，這將是連續八年撥補，累計撥補金額上看6,470億元。然而，這項大禮包看在公教人員眼中格外刺眼，臺灣教育產業工會（臺教產）、台灣公務革新力量聯盟（公革力）等11大公教團體出面痛批，政府每年穩定撥補勞保，卻連續三年短編公教退撫預算，累計缺口高達340億元，明顯厚此薄彼，未能善盡雇主責任。
勞保獲巨額撥補 基金水位創新高
根據行政院規劃，明年度中央政府總預算將編列3.6兆元，為因應勞保財務壓力，政府延續近年慣例，再次編列1,300億元撥補勞保基金。自2020年起，政府累計撥補勞保金額將達6,470億元，今年上半年勞保基金收益數達2,882億元，基金水位已攀升至1.68兆元，逼近1.7兆規模，約為撥補前的2.34倍。總統府及行政院高層均強調，「只要政府在，勞保就不會倒」，展現維護勞工權益的堅定決心。
退撫基金危機迫在眉睫 潛藏負債達2.9兆
反觀公教退撫制度，情況卻不容樂觀。根據最新公佈的第九次精算報告，退撫基金破產危機正逐步逼近。公務人員退撫基金用盡年限由原先預估的2049年提前至2045年，教育人員退撫基金更是從2045年提前至2042年。儘管近年基金操作績效增加可提存金額1.2兆元，但未來50年潛藏負債仍高達2.9兆元，財務結構挑戰嚴峻。
臺教產理事長郭彥成批評，主計總處僅以新制實施初期（2024至2026年）約104億元的零頭缺口向立法院報告，營造政府撥補已足夠的假象，實則未呈現整體財務全貌。
年改節省經費非政府施捨 雙標對待公教人員
針對外界常將軍公教年改節省的經費視為政府撥補，公教團體嚴正澄清，自2018年7月實施年改以來，累積節省金額高達3,960.2億元，這筆錢是全體公教人員「少領、樽節」自身法定退休給付省下來的「血汗錢」，絕非政府的慷慨施捨。
郭彥成指出，政府作為負擔65%法定責任的雇主，面對勞保每年給予1,300億元巨額撥補，卻讓公教退撫基金連續三年編不足額，累積缺口達340億元，這不僅是數字上的「雙標」，更嚴重損及法制精神與基層信任。
訴求足額撥補 朝野嚴審預算
公教團體呼籲，既然政府宣稱財政穩健、總預算創新高，且喊出投資未來的口號，就應將連續三年短編的340億元缺口一次補齊，並確實依照精算報告落實十年撥補方案。同時也呼籲立法院朝野黨團在審查總預算時嚴格把關，共同捍衛數十萬公教人員的退休權益。
