幼兒園到底該不該教注音符號

2026年 07月 22日 Wednesday

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教育改革不能只做表面功夫!校事會議一改再改,何時是盡頭?

教育改革不能只做表面功夫!校事會議一改再改,何時是盡頭?

臺灣教育產業工會等九大工會於10月14日召開《當斷不斷,必受其亂!教育部修法避重就輕,校事會議爭議未解》記者會 教育部10月7日修正發布《教師解聘辦法》及《教師成績考核辦法》,強調簡化程序、保障合理管教權,明訂「顯屬合理管教」或「依法不予處罰」的案件,學校應直接結案,主管機關亦可逕行結案、不通知學校處理。方向固然值得肯定,但教育現場真正的問題是:當學校與教師早已失去應有的專業判斷餘地,誰敢認

專欄
[細說校園濫訴] 解聘與考核新制上路:是基層行政的「尚方寶劍」,還是換湯不換藥的「免責破口」?

[細說校園濫訴] 解聘與考核新制上路:是基層行政的「尚方寶劍」,還是換湯不換藥的「免責破口」?

教育部日前(10月7日)正式公布新修訂的教師解聘辦法與成績考核辦法,並敲鑼打鼓地宣示本次修正的核心在於「簡化無效檢舉程序」與「落實案件分流」,試圖為長期處於行政暴量、疲於奔命的基層校園解套。其中,最引人注目的兩大亮點,莫過於在受理階段新增「顯屬合理管教或依法不予處罰者得直接結案」,以及限縮一般考核案件的外聘調查條件。然而,這劑看似對症下藥的猛藥,究竟能成為基層學校擋下惡意濫訴的「尚方寶劍」,還是一

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Forked Tongue

Forked Tongue

Small Talk: Whenever large-scale events such as school anniversaries or sports days are held on campus, elected officials invariably make an appearance. Naturally, they look for any opp

專欄
《點教育》從收禮到付出——讓「兒童節」成為社會參與的第一步

《點教育》從收禮到付出——讓「兒童節」成為社會參與的第一步

  本專欄〈「歡樂」兒童節?這還不夠!〉我國兒童節有「心懷感恩」並「學習深化自我」的寓意。而六月一日「國際兒童節」,則在第二次大戰結束,各國為改善兒童生活環境,強調保障兒童的生存權、保健權與受教權而發起,是訴求「基本權利保障」的國際性節日。無論是我國「雙四兒童節」,或是國際「六一兒童節」,皆期盼共同營造一個能培育兒童健康、成長的學習環境。   1990年,《兒童權利公約》(The Convent

專欄
校事會議行政調查之發動門檻與程序分流

校事會議行政調查之發動門檻與程序分流

校事會議近年成為教育現場高度爭議的制度。有人關心學生權益是否得到充分保障,有人擔心教師因檢舉而承受漫長調查,也有人從學校行政角度看到案件增加、外聘調查、資料整理與程序作業所帶來的負擔。 如果暫時不討論制度應該保留、廢除,或最近幾次修正究竟好不好,其實還有一個更基礎的問題值得先釐清: 一件對教師的反映,究竟在什麼條件下,應該從一般校務處理進入正式的校事會議調查程序? 這是一個「程序啟動門檻」的

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調查也需要比例:從程序啟動談制度設計

調查也需要比例:從程序啟動談制度設計

很多制度在設計時,都有一個很容易被忽略的問題:事情一發生之後,我們應該多快、用多大的力道介入? 在教育行政、職場管理、兒少保護、性平事件,甚至一般組織治理裡,我們常會遇到類似情況。有人提出申訴、檢舉或反映,制度為了避免漏接重要案件,通常會要求立即處理。這個方向本身沒有錯,因為有些事情如果晚一步,可能真的會造成更大的傷害。 但問題在於,「立即處理」不一定等於「立即啟動最高強度的正式調查」。 這

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