距離法定三個月審查期限即將截止，被教師團體抨擊是惡法的《高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法》卻仍在等待立法院教育及文化委員會審查。     回顧此次修法爭議，源於教育部在1月12日發布修正後的《高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法》（簡稱解聘辦法），教育部雖對外宣稱本次修法是為了改革體制、打擊校園濫訴，相關條文引發基層教師強烈反彈。由於新法內容備受質疑，在教師組織強力要

Whose edu昨（5/2）獨家報導屏東縣琉球國中前校長蘇傳桔濫權霸凌案後續，為讓讀者更清楚整起事件來龍去脈，特轉載114年12月11日監察院通過之糾舉案文，Whose edu並將持續追蹤報導屏東縣政府最終懲處決定。 《監察院新聞稿》 屏東縣琉球國中校長蘇傳桔，涉有重大管理失當及違失，顯已不適任該校校長職務，監察院通過葉大華、施錦芳委員所提糾舉案 日期：114-12-22    

屏東縣琉球國中前校長蘇傳桔濫權霸凌校內教師案，自114年12月11日監察院通過糾舉後，時間已過了半年，據了解，這個喧騰一時的案件已有關鍵轉折。     針對蘇案，去年底監察院除通過糾舉案，並就相關調查事證續移請屏東縣政府依國民小學及國民中學校長不適任事實調查處理辦法議處。根據Whose edu掌握的最新消息，屏東縣政府日前已召開校長事件審議會，正式啟動不適任校長處理程序。據悉，校長審議會

    五月報稅季即將到來，但現行稅制中，勞工、公教及軍人的社會保險強制提撥保費，仍須與商業保險合併計算列舉扣除額，形成「一筆收入被剝兩層皮」的不公現象。全教總今（30）日聯合多位朝野立委，呼籲儘速修正《所得稅法》，讓第一層基礎社會保險保費直接免納所得稅。     全教總指出，目前第二層職業年金（如勞退、公教退撫）的提繳費用已享有免稅優惠，第三層商業保險每年亦有新台幣24,000元的列舉扣除額。

    近三成五的師資生不想當老師，這不是危言聳聽，而是台師大學生會與師資生聯會最新調查的真實結果。更令人震驚的是，全台二十三萬名合格教師證持有者中，高達七點五萬人選擇離開教學現場。當師培生都在「失陪」、教師荒持續加劇，教育部卻彷彿置身事外，繼續做著「壁上觀」。     這份調查揭露的遠不只是數據，而是一整套制度的集體失能。師培生給教職意願平均只打了三點八七分（滿分六分），其中明確「偏向不投入」

     內政部今(4月10日)公布最新戶籍統計，2026年3月出生數僅8,798人，較去年同期減少590人、年減6.28%；同時，台灣總人口已連續27個月呈現負成長，顯示人口結構惡化不僅未見改善，反而逐步擴大。而按照今年前三月出生數24044人推估，今年全年出生數恐將跌破10萬大關，少子化趨勢已成台灣重大危機，且似乎看不到好轉的跡象。     數據顯示，少子化海嘯已非預警，而是當頭襲來的現實。

近年來，一種名為「喪屍菸彈」的新興毒品正在台灣校園內快速蔓延，引起社會高度關注。根據衛福部統計，2024年1至10月，與其主要成分「依托咪酯」相關的藥物檢出案件竟高達2,905件，相較前年同期暴增132倍，成為史上氾濫速度最快的毒品之一。這股浪潮正嚴重威脅青少年健康，甚至衝擊校園安全。 何謂「喪屍菸彈」？     「喪屍菸彈」是將依托咪酯（一種醫療用麻醉劑）混入電子菸油製成的菸彈，搭配電子煙具

融合教育推動多年，理想與現實的落差卻持續引發爭議。從CRPD強調的公平教育權，到教育部宣稱的「公平參與式學習」，政策目標看似明確，但第一線現場的困境卻揭示：沒有堅實的支持系統，融合教育恐流於形式，甚至成為師生共同的負擔。 支持不足，共融淪為「共熔」     新北市教育局之前宣示，下年度將推動無口語、無生活自理能力的學生進入普通班，這固然是落實所謂的普特融合，但助理員人力嚴重短缺、校園無障礙