距離法定三個月審查期限即將截止，被教師團體抨擊是惡法的《高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法》卻仍在等待立法院教育及文化委員會審查。
回顧此次修法爭議，源於教育部在1月12日發布修正後的《高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法》（簡稱解聘辦法），教育部雖對外宣稱本次修法是為了改革體制、打擊校園濫訴，相關條文引發基層教師強烈反彈。由於新法內容備受質疑，在教師組織強力要求下，立院在野黨認同該辦法不宜過場備查，立法院院會最終在1月23日通過將此法交付教育及文化委員會進行實質審查。
全教總今(5/5)在記者會上出示了內部整理的修法缺失報告，直指新版《解聘辦法》不僅「疊床架屋、亂上加亂」，更因修法過於粗糙，並未真正防堵濫訴根源，反而使得糾紛不斷。台北高等行政法院近期更以調查小組未蒐集有利證據為由，直接撤銷了某校對代理教師的懲處處分，赤裸裸地揭露了現行外聘調查員素質堪憂、法律程序觀念嚴重不足的漏洞。
讓教育團體憤怒與不解的是，上會期立院在野黨團全力支持將《解聘辦法》改為實質審查，身為教文委員會召委的國民黨籍立委羅廷瑋，如今對於排審進度遲遲未有行動，羅廷瑋的態度與作為著實讓人摸不著頭緒。
無可諱言，依立院慣例，行政規則送立院審查，絕大多數均為備查性質，惟仍有行政規則因重大法律瑕疵、違法法律授權等原因改列實質審查後被直接退回，依《立法院職權行使法》第61條規定，委員會審查行政命令的期限為院會交付審查後三個月內。1月23日交付審查至今，審查時程已正式進入最後倒數的關鍵階段，羅廷瑋召委究竟為何遲不排審，必須出面說清楚、講明白。
回顧過去，針對教師法導致的校園濫訴、教師動輒得咎等缺失，羅廷瑋還曾多次與教師組織召開記者會，也認同冤案補償機制應更加完善，諷刺的是，當初痛批教育部的他，如今身為教文委員會召委，卻選擇按兵不動，若因為排審導致辦法自動生效，羅廷瑋負得起責任嗎？
